• 影楼管理:高效率团队离不开高情商员工

    2015-11-12人气:429

    影楼管理:高效率团队离不开高情商员工,影楼管理中,高效率的团队离不开一群高智商的团队成员,那么提高成员的情商也就是非常重要的了,这和上司是分不开的,下面就告诉你提高影楼下属员工..

  • 领导和员工-制度外管人36招(十二)

    2015-11-12人气:530

    领导和员工-制度外管人36招(十二),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 影楼门市你会销售吗?十步教你完美成交

    2015-11-12人气:458

    影楼门市你会销售吗?十步教你完美成交,你知道什么是完美成交吗?你知道怎么才能完美成交吗?  任何销售,都离不开这以下十大步骤。  要达到成交,我们必先经历这十个步骤,将这成交的..

  • 影楼团队建设中,团队领导不该有的十个特征

    2015-11-12人气:425

    影楼团队建设中,团队领导不该有的十个特征,企业的基本单元是团队。团队的领导力,汇集在一起就是企业的领导力。团队的成败,凝聚在一起就是企业的成败。所以,团队领导力在企业中至关重要。影..

  • 领导和员工-制度外管人36招(十二)

    2015-11-12人气:519

    领导和员工-制度外管人36招(十二),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 管理层如何让员工快乐的工作

    2015-11-12人气:397

    管理层如何让员工快乐的工作,你的员工快乐吗?  你的员工主人翁的意识强吗?  你知道如何让员工快乐的工作吗?  学习这些策略,让你的员工快乐并且毫无保留地执行它们。你..

  • 影楼团队建设中,团队领导不该有的十个特征

    2015-11-12人气:455

    影楼团队建设中,团队领导不该有的十个特征,企业的基本单元是团队。团队的领导力,汇集在一起就是企业的领导力。团队的成败,凝聚在一起就是企业的成败。所以,团队领导力在企业中至关重要。影..

  • 管理层如何让员工快乐的工作

    2015-11-12人气:420

    管理层如何让员工快乐的工作,你的员工快乐吗?  你的员工主人翁的意识强吗?  你知道如何让员工快乐的工作吗?  学习这些策略,让你的员工快乐并且毫无保留地执行它们。你..

  • 有效的激励制,让你的影楼门市成为销售精英

    2015-11-12人气:405

    有效的激励制,让你的影楼门市成为销售精英,泰勒的科学管理诞生至今100多年,中国企业管理不善的问题依然严峻。尤其是销售人员的管理与激励,明显不足,人力资源浪费现象严重。影楼门市更是..

  • 有效的激励制,让你的影楼门市成为销售精英

    2015-11-12人气:442

    有效的激励制,让你的影楼门市成为销售精英,泰勒的科学管理诞生至今100多年,中国企业管理不善的问题依然严峻。尤其是销售人员的管理与激励,明显不足,人力资源浪费现象严重。影楼门市更是..

  • 影楼管理技巧:如何让员工有主人翁意识

    2015-11-12人气:585

    影楼管理技巧:如何让员工有主人翁意识,十多年前ldquo;管理者rdquo;口里就常喊:ldquo;我们每个人都要有主人翁意识rdquo;。并要求员工对企业产生归属感,把企业当..

  • 影楼管理技巧:如何让员工有主人翁意识

    2015-11-12人气:434

    影楼管理技巧:如何让员工有主人翁意识,十多年前ldquo;管理者rdquo;口里就常喊:ldquo;我们每个人都要有主人翁意识rdquo;。并要求员工对企业产生归属感,把企业当..

  • 影楼管理者如何让自己的管理工作更加职业化

    2015-11-12人气:389

    影楼管理者如何让自己的管理工作更加职业化,领导力这个词在管理界通常被理解为ldquo;影响力rdquo;,james.kouzes和barry.posner合著的全球领导力经典之作..

  • 影楼管理者如何让自己的管理工作更加职业化

    2015-11-12人气:403

    影楼管理者如何让自己的管理工作更加职业化,领导力这个词在管理界通常被理解为ldquo;影响力rdquo;,james.kouzes和barry.posner合著的全球领导力经典之作..

  • 职业人生规划的12条准则:做有航行目标的影楼人

    2015-11-12人气:461

    职业人生规划的12条准则:做有航行目标的影楼人,你是一个对未来有清晰规划的人吗?一个人想要事业成功,在30岁之前就要打好基础。以下这12条规划职业人生的准则是必须的! 希望影楼从业者也从..

  • 职业人生规划的12条准则:做有航行目标的影楼人

    2015-11-12人气:458

    职业人生规划的12条准则:做有航行目标的影楼人,你是一个对未来有清晰规划的人吗?一个人想要事业成功,在30岁之前就要打好基础。以下这12条规划职业人生的准则是必须的! 希望影楼从业者也从..

  • 领导和员工-制度外管人36招(十一)

    2015-11-12人气:412

    领导和员工-制度外管人36招(十一),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(十一)

    2015-11-12人气:429

    领导和员工-制度外管人36招(十一),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 影楼人才招聘中,切忌拒绝“三不”员工

    2015-11-12人气:441

    影楼人才招聘中,切忌拒绝“三不”员工,如果我们是影楼员工,或者其它行业的工作者,如何做一个好员工?让自己的事业更上一层楼呢?在职场中,不主动工作,不拒绝上司指示,但是又不愿意为..

  • 影楼人才招聘中,切忌拒绝“三不”员工

    2015-11-12人气:471

    影楼人才招聘中,切忌拒绝“三不”员工,如果我们是影楼员工,或者其它行业的工作者,如何做一个好员工?让自己的事业更上一层楼呢?在职场中,不主动工作,不拒绝上司指示,但是又不愿意为..

  • 影楼经营成功利用微博营销的六大策略

    2015-11-12人气:685

    影楼经营成功利用微博营销的六大策略,互联网时代,影楼如何充分利用网络,做好网络营销宣传呢?微博营销,是一个系统过程。首先我们要确立营销目标,然后才能知道如保操作,如何监控,如..

  • 影楼经营成功利用微博营销的六大策略

    2015-11-12人气:403

    影楼经营成功利用微博营销的六大策略,互联网时代,影楼如何充分利用网络,做好网络营销宣传呢?微博营销,是一个系统过程。首先我们要确立营销目标,然后才能知道如保操作,如何监控,如..

  • 掌握8个核心理念,助你做个优秀的影楼老板

    2015-11-12人气:450

    掌握8个核心理念,助你做个优秀的影楼老板,想做最好的影楼管理者吗?学会以下8个核心理念,教你做个优秀的影楼老板。  1、商业世界是一个生态系统,不是战场。普通老板会将公司之间、部门..

  • 掌握8个核心理念,助你做个优秀的影楼老板

    2015-11-12人气:475

    掌握8个核心理念,助你做个优秀的影楼老板,想做最好的影楼管理者吗?学会以下8个核心理念,教你做个优秀的影楼老板。  1、商业世界是一个生态系统,不是战场。普通老板会将公司之间、部门..

  • 如何拯救影楼员工的工作倦怠症,让他们激情燃烧

    2015-11-12人气:379

    如何拯救影楼员工的工作倦怠症,让他们激情燃烧,作为影楼管理者,你是否留意过员工办公桌的摆设和风格,他们工作时的表情怎样?如果没有,可以说,你忽视了一个严重影响团队绩效的问题mdash;..

  • 影楼员工掌握与高管会面的7要诀,展示自己的才能

    2015-11-12人气:427

    影楼员工掌握与高管会面的7要诀,展示自己的才能,俗话说天生我才必有用,一个人的发展与才干,机遇等很多因素有关,假如你是一个影楼从业者,如何表现自己,得到公司的赏识呢?那么,先学会与公司高..

  • 如何拯救影楼员工的工作倦怠症,让他们激情燃烧

    2015-11-12人气:466

    如何拯救影楼员工的工作倦怠症,让他们激情燃烧,作为影楼管理者,你是否留意过员工办公桌的摆设和风格,他们工作时的表情怎样?如果没有,可以说,你忽视了一个严重影响团队绩效的问题mdash;..

  • 领导和员工-制度外管人36招(十)

    2015-11-12人气:430

    领导和员工-制度外管人36招(十),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 影楼员工掌握与高管会面的7要诀,展示自己的才能

    2015-11-12人气:455

    影楼员工掌握与高管会面的7要诀,展示自己的才能,俗话说天生我才必有用,一个人的发展与才干,机遇等很多因素有关,假如你是一个影楼从业者,如何表现自己,得到公司的赏识呢?那么,先学会与公司高..

  • 领导和员工-制度外管人36招(九)

    2015-11-12人气:457

    领导和员工-制度外管人36招(九),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(十)

    2015-11-12人气:415

    领导和员工-制度外管人36招(十),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(九)

    2015-11-12人气:407

    领导和员工-制度外管人36招(九),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(八)

    2015-11-12人气:419

    领导和员工-制度外管人36招(八),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(八)

    2015-11-12人气:380

    领导和员工-制度外管人36招(八),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(七)

    2015-11-12人气:394

    领导和员工-制度外管人36招(七),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(六)

    2015-11-12人气:436

    领导和员工-制度外管人36招(六),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(七)

    2015-11-12人气:437

    领导和员工-制度外管人36招(七),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(六)

    2015-11-12人气:402

    领导和员工-制度外管人36招(六),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(五)

    2015-11-12人气:385

    领导和员工-制度外管人36招(五),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(五)

    2015-11-12人气:406

    领导和员工-制度外管人36招(五),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(四)

    2015-11-12人气:526

    领导和员工-制度外管人36招(四),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(四)

    2015-11-12人气:406

    领导和员工-制度外管人36招(四),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(三)

    2015-11-12人气:410

    领导和员工-制度外管人36招(三),第七招以身作则胜过千言万语  在何阳培训,有一条规矩:但凡会议例会,迟到就要罚站一分钟。迟到者如果不罚站,会就不开。  没成想,第一个被罚..

  • 领导和员工-制度外管人36招(三)

    2015-11-12人气:430

    领导和员工-制度外管人36招(三),第七招以身作则胜过千言万语  在何阳培训,有一条规矩:但凡会议例会,迟到就要罚站一分钟。迟到者如果不罚站,会就不开。  没成想,第一个被罚..

  • 领导和员工-制度外管人36招(二)

    2015-11-12人气:429

    领导和员工-制度外管人36招(二),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(二)

    2015-11-12人气:492

    领导和员工-制度外管人36招(二),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(一)

    2015-11-12人气:412

    领导和员工-制度外管人36招(一),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 领导和员工-制度外管人36招(一)

    2015-11-12人气:449

    领导和员工-制度外管人36招(一),企业中,无论是管事、管钱还是管发展,其本质都是ldquo;管人rdquo;的问题,人管到位了,自然就领导得力。管人的问题做不好,通常不是企..

  • 影楼人才一将难求吗?人才从培训开始

    2015-11-12人气:414

    影楼人才一将难求吗?人才从培训开始,目前,市场竞争的激烈,影楼人才的缺乏都让影楼人才出现了空前的关注和热心,各地影楼不断地发布吸引人才的信息和政策,人才的抢夺战,硝烟迷漫,似..

  • 影楼人才一将难求吗?人才从培训开始

    2015-11-12人气:432

    影楼人才一将难求吗?人才从培训开始,目前,市场竞争的激烈,影楼人才的缺乏都让影楼人才出现了空前的关注和热心,各地影楼不断地发布吸引人才的信息和政策,人才的抢夺战,硝烟迷漫,似..



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